Webディレクター(採用サイト構築進行管理など)/ 土日祝休み /正社員/横浜本社

製造・小売・メーカーなど様々な業種の採用サイトに関わることができます★
◆アドヴァンテージについて
<人材不足で困っているお客様のプロモーション支援会社>
採用サイトの構築からWEBプロモーションまでを一括して対応しております。
※社員は50名程度。半数が女性で、主婦や元フリーター、既卒/第二新卒からの入社メンバーも活躍しています。

◆一緒に働くメンバーは・・・
13名(マネージャーは31歳)!20代(3名)、30代(6名)、40代(4名) /   男性:4名、女性9名 。そのうちディレクションをメインで担当しているのは、3名です。
※その他関西メンバーと連携して、作業をお願いすることもあります。

◆あなたのメイン業務は
<採用に課題を感じているお客様の自社採用サイト・LPのWEBディレクション業務をお願いします。>

具体的には・・・
・採用サイト課題やニーズのヒアリング
・採用サイト・LPの改善企画提案
・提案資料作成
・ワイヤー作成
・制作ディレクション・進行管理
・テキスト・キャッチ作成
・サイト稼働後の改善提案・改修

など

◆アドヴァンテージのWEBディレクターの特徴
人材採用業界に特化し、採用サイト構築からWEBプロモーションまでを一括して社内で対応をしています。
サイトを制作して終わりではなく、効果検証〜改善提案まで携わることができるの で、より集客に適したサイトを追求できます。

1社に対して、メインフロント・マーケ・制作などの複数人で対応していくため、軸をぶらすことなく最終的なプロモーションまでを見据えての提案が可能。1人で考えるのではなく、様々なメンバーと相談できるのも心強いです。
社内にデザイナーがおりますので、連携が取りやすい環境です。※社外デザイナー・業務委託先とのやりとりもあります。

Webサイト内の限られた領域だけではなく、採用全体と視野を広げる事ができるので、
サイト構築からプロモーションまでの幅広い知識が身につきます。


◆ワークライフバランスを大切にしたい方も大歓迎
残業は月平均10~20時間程度。毎週金曜はノー残業デーです。
試用期間終了のタイミングで勤務時間も 9:00~、9:30~、10:00~の3パターンから選ぶことができます。
有休消化率も61.3%に達しており、オン・オフのメリハリをつけて働きたい方にもピッタリの職場です!

※平成 30 年就労条件総合調査の概況 - 厚生労働省
取得率を企業規模別、「30~99 人の会社」では平均が 44.3%。

社内の様子

◆分からない点や疑問はどんどん質問して下さい。
社内は「ザ・営業会社」のように電話が多いわけではないので、みんなが作業に集中すると社内は静かです。
ですが、近くの席にはメインフロントや広告運用者もおりますので、気軽に質問ができる環境ですよ!

◆ベンチャーですが・・・
穏やかな社員が多く「競い合う」というよりは「協力し合う」社風です。成長中の会社のため社内の変化は多いかもしれません。変化の楽しめる人、柔軟に物事を捉える事ができる方が活躍できる環境です。

 

募集要項

職種採用業界でのWebディレクター(サイト構築進行管理など)
仕事内容Webディレクション業務全般をお願いします。
製造・小売・メーカーなど様々な業種のお客様のサイトを経験できます。

(1)既存のお客様のフォロー
 ・プロモーションの効果やお客様のニーズに合わせ、新しいサイト・LPの提案や修正
 ・応募効果を高めるための、求人原稿の更新・修正
 ※1年以上ご継続いただいているお客様がほとんどです。 

(2)新規お客様のサイト・LP提案
  ・お客様の採用サイトの課題にあった提案&サイト制作ディレクション業務
   ※反響、紹介、問合せ、セミナーからの集客がメインですとなります。

※案件によっては、お客様とのメインフロントをお願いすることもございます。


自社採用サイト制作事例:「野球採用」「KAGAルート」などがございます。是非検索してみてくださいね。
応募資格◎学歴不問

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<<必須条件>>
・何かしらのWebディレクションの経験
※経験年数1年程度

<<歓迎する経験>>
・自社サイトの運営・管理の経験がある方
・Webコンテンツ制作/Web企画/サイト解析の知識・経験
・求人広告/人材業界の知識・経験
・Photoshop、Illustratorの使用経験
・Webコーディングの基本的なスキル

<<こんな方に向いています>>
・柔軟に対応できる方
・コミュニケーションをとるのが好きな方
・チームで協力して取り組める方
・顧客目線で主体的に取り組める方
・1つの事だけではつまらない、様々な業務にも関わってみたい方
募集背景採用の課題を解決したいという企業様から、おかげさまでたくさんのご要望をいただいています。
既存のお客様含め、新規のお客様のニーズにお応えしていく為、
新しいメンバーを迎え、よりお客様のご要望にスピーディーにお応えできる体制を作りたいと考えています。
雇用形態正社員
【研修・試用期間】
試用期間3ヶ月(契約社員)後に正社員雇用となります。
 ※正社員登用前提の採用であり、2017・18年度の契約社員→正社員登用率はほぼ100%です。
勤務地神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-19アプリ新横浜ビル6F
〔交通アクセス〕
横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜」駅より徒歩3分
JR「新横浜」駅より徒歩6分
勤務時間10:00~19:00(休憩60分/実働8時間)
■選べる勤務時間
半年に一度勤務時間を下記のパターンに変更することができます!
(※試用期間終了後に選択可能となります)
・9:00~18:00
・9:30~18:30
・10:00~19:00
給与基本給:215,000円~250,000円
前職・ご経験・能力を充分に考慮の上決定致します。
※別途、年齢手当・在籍年月手当を支給します
※別途、残業手当を全額支給します
※通勤手当別途支給(月3万円まで)
※賞与年2回 (各基本給1ヶ月分)
※業績、勤務実績により、インセンティブ支給アリ(年2回)

その他手当
・住宅手当(規定あり)
・家族手当(扶養のお子様1名につき10,000円/月)

【モデル年収例】
年収330万円 / 28歳  社歴2年  残業10時間/月 の場合
年収460万円(リーダー職)  / 30歳  社歴2年  残業20時間/月 の場合
待遇・福利厚生◎交通費支給(上限毎月3万円まで)
◎賞与年2回(各基本給1ヶ月分 ※試用期間は賞与の算定対象外)
◎インセンティブ支給 年2回(4~9月と10~3月の業績・実績により該当者へ支給  ※試用期間は賞与の算定対象外)
◎残業手当別途全額支給 
◎住宅手当あり(規定あり)
◎家族手当あり(扶養のお子様1名につき10,000円/月)
◎社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)・その他福利厚生制度あり
◎社員表彰制度
◎成長応援制度(読書支援制度/学習支援制度)
◎その他手当あり(誕生日手当)
◎定期健康診断
◎研修制度(入社後の導入研修、商材研修)
◎ノー残業デーあり
休日・休暇年間休日125日程度(カレンダーによる)
●完全週休2日制(土日)
●祝日
●夏季休暇 (2019年度は連続9日間:8/13(火)~8/16(金)+土日祝)
●年末年始休暇 (2019年度は連続9日間:12/30(月)~1/3(金)+土日祝)
●慶弔休暇
●産休・育休 ※実績あり
●有給休暇 (初年度10日)
●アニバーサリー休暇 (年間1日付与。自身の誕生月・配偶者の誕生月・子の誕生月・結婚記念日のある月のどこかで1日取得可能)

<オンもオフも充実させられます>
半数が女性で主婦や元フリーター、既卒/第二新卒からの入社メンバーも活躍しています。仕事の状況によって残業が発生することもありますが、完全週休2日制(土・日)で、年末年始や夏季休暇などの長期休暇もしっかり取れるので、プライベートの時間も大切にできます。産休・育休の取得実績もあり、安定的に勤められる環境です。

企業PR

「メディアや常識に縛られない採用手段の提供」を強みとし、クライアントが置かれた状況に応じて様々なメディアを繋ぎ合わせ、最適なソリューションの提供を可能としている当社。最先端のITメディアから看板・チラシといったアナログメディアまで幅広い商材を取り扱い、採用に関する多種多様なご要望にお応えしております。
また当社は、前身となる「株式会社ウィル・ビー」時代から17周年を迎え、他社にはない独自のビジネスモデルで業界内でも非常にニュートラルな立ち位置を築き上げています。

会社概要

■自社採用サイトで人材を採用する「ちょくルート事業」
・採用コンサルティング、セミナー開催
・自社採用サイトの構築、運用ASP提供(JOB!BASE、JobMaker)
 DSP広告等のWebマーケティングサービス
・「ベツルート」偶然の出会いを演出する採用イベント事業
・商業施設の求人に特化した「モール求人サービス」

■「ちょくルート」のパートナーシステムの全国展開
・ちょくルートのパートナー事業
・ちょくルートプラットフォームを活用したビックデータ活用
・ちょくルートプラットフォームを活用した販促 / 営業支援

■「新規事業」開発支援事業
・ニッチ求人サイトを活用した事業構築
・採用を軸にした既存ビジネスの収益UP支援事業
・共同体構築支援事業

設立

2005年

代表取締役社長

中野 尚範

従業員数

56名(2020年1月時点)

資本金

4,000万円

売上高

17億0,277万円(2019年3月期) ※8期連続増収