Web広告・リスティング運用者(Webマーケター)/正社員・大阪オフィス勤務・阪急梅田から徒歩圏内

あなたのWEB広告運用経験や自由な発想で、「人材採用」の新しいしくみづくりに力を貸してください

 

◆アドヴァンテージとは

<人材不足で困っているお客様のプロモーション支援会社>

自社採用サイト構築の提案・作成から
CMで有名なindeedやリスティングなどのプロモーションの支援をしております。


◆メインの業務は
AdwordsやYahooSS、SNS広告、Indeed等の運用、レポート作成となります。人材業界に携わったことがない方でも、お仕事のスタートはサポートいたしますので安心してください。

人材業界のWEB広告には新しい運用方法がきっとあります...
特に、CMでも話題の「Indeed」以外にも「スタンバイ」「求人ボックス」など新しい運用方法はまだまだ始まったばかり!一緒に新しい運用方法を開拓していきましょう。
(実は...Indeedの運用アカウント数は、日本有数を誇っております)

既存の手法だけにとらわれず、常に新しい手法を考え実践し、PDCAを回しています。

日々変化するWEBの世界で、確率を信じて一緒に数字を追いかけませんか?


■これまで採用のお手伝いをさせていただいた企業は、全国でのべ300社以上。サイト制作は200サイト以上です!!
 自社採用サイト制作事例:「リコーロジスティクス採用サイト」「野球採用」「KAGAルート」など検索してみてください。

社内の様子

20代(4名)、30代(5名)、40代(1名) /   男性:7名、女性3名 と落ち着いたメンバーが多いです♪
※その他本社メンバーと連携して、作業をお願いすることもあります。

「競い合う」というよりは「協力し合う」社風です。ここ数年で37名→60名弱と業務の拡大のためメンバーは増え続けています。前職は塾の先生、社長秘書、携帯ショップの店長、管理栄養士にジュノンボーイとさまざまなメンバーが在籍!

 

募集要項

職種Web広告・リスティング運用者(Webマーケター)
仕事内容リスティング広告・Indeedの運用を中心にSEM戦略立案・施策実施、効果検証・レポート作成等をお任せします。
具体的には…
・クライアント企業のビジネスゴール達成のためにプランナーとの協働で戦略立案を行い、リスティング広告配信設計/入稿/運用/レポート抽出などの業務
・DSPやアドネットワーク、第三者配信サービスを活用したディスプレイ広告のオペレーション業務全般
・求人情報検索サイト「indeed」の運用、効果検証、レポート作成
応募資格■学歴不問
<必須>
■Google、Yahoo等のリスティング広告・その他PPC広告運用経験
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel/Word等の基本操作)

<歓迎>
■SEO・アクセス解析などの知識・経験
■広告業界/人材業界/WEB業界など無形商材の営業経験がある方
■Excelでのデータ管理、PowerPointでの提案資料作成ができる方

<求める人物像>
■論理的な思考が可能な方
■Webマーケティングの効果分析等でPDCAを意識した経験がある方
■お客様の課題解決に対して熱意を持って対応できる方
募集背景運用型広告や自社採用サイト構築の受注増加に伴う増員のための募集です。
設立から14年、上場企業や大手人材派遣会社など多くのクライアントからご依頼をいただき、着実に売上を伸ばしています。
より多くのクライアントの集客を支援するため、「Web集客のプロ」を募集することになりました。
雇用形態正社員
【研修・試用期間】
 (契約社員として3〜6ヶ月の試用期間あり)
正社員登用前提の採用であり、2018・19年度は、ほぼ100%の方が正社員となってご活躍いただいています。
勤務地【関西オフィス】
大阪府大阪市北区豊崎3丁目20−10 大明ビル3階
交通アクセス大阪メトロ御堂筋線 中津駅 徒歩3分
(阪急梅田駅 茶屋町口からも徒歩5分程度です)
勤務時間9:30〜18:30 (休憩1時間/実働8時間)
■選べる勤務時間
半年に一度勤務時間を下記のパターンに変更することができます!
(※試用期間終了後に選択可能となります)
・9:00~18:00
・9:30~18:30
・10:00~19:00
給与基本給:200,000円~350,000円
前職・ご経験・能力を充分に考慮の上決定致します。
※別途、年齢手当・在籍年月手当を支給します
※別途、残業手当を全額支給します
※通勤手当別途支給(月3万円まで)
※賞与年2回 (各基本給1ヶ月分)
※業績、勤務実績により、インセンティブ支給アリ(年2回)

その他手当
・住宅手当(規定あり)
・家族手当(扶養のお子様1名につき10,000円/月)
待遇・福利厚生◎通勤交通費支給(上限毎月3万円まで)
◎残業手当別途全額支給 
 ※マネージャー以上は除く
 ☆2018年度から、見込み残業手当を撤廃しました

◎住宅手当あり(規定あり)
◎家族手当あり(扶養のお子様1名につき10,000円/月)
◎社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)・その他福利厚生制度あり
◎社員表彰制度
◎成長応援制度(読書支援制度/学習支援制度)
◎その他手当あり(誕生日手当)
◎定期健康診断
◎研修制度(入社後の導入研修、商材研修)
◎ノー残業デーあり
休日・休暇年間休日125日程度(カレンダーによる)
●完全週休2日制(土日)
●祝日
●夏季休暇 (2019年度は連続9日間:8/13(火)~8/16(金)+土日祝)
●年末年始休暇 (2019年度は連続9日間:12/30(月)~1/3(金)+土日祝)
●慶弔休暇
●産休・育休 ※実績あり
●有給休暇 (初年度10日)
●アニバーサリー休暇 (年間1日付与。自身の誕生月・配偶者の誕生月・子の誕生月・結婚記念日のある月のどこかで1日取得可能)

<オンもオフも充実させられます>
半数が女性で主婦や元フリーター、既卒/第二新卒からの入社メンバーも活躍しています。仕事の状況によって残業が発生することもありますが、完全週休2日制(土・日)で、年末年始や夏季休暇などの長期休暇もしっかり取れるので、プライベートの時間も大切にできます。産休・育休の取得実績もあり、安定的に勤められる環境です。

企業PR

「メディアや常識に縛られない採用手段の提供」を強みとし、クライアントが置かれた状況に応じて様々なメディアを繋ぎ合わせ、最適なソリューションの提供を可能としている当社。最先端のITメディアから看板・チラシといったアナログメディアまで幅広い商材を取り扱い、採用に関する多種多様なご要望にお応えしております。
また当社は、前身となる「株式会社ウィル・ビー」時代から16周年を迎え、他社にはない独自のビジネスモデルで業界内でも非常にニュートラルな立ち位置を築き上げています。

会社概要

■自社採用サイトで人材を採用する「ちょくルート事業」
・採用コンサルティング、セミナー開催
・自社採用サイトの構築、運用ASP提供(JOB!BASE、JobMaker)
 DSP広告等のWebマーケティングサービス
・「ベツルート」偶然の出会いを演出する採用イベント事業

■「ちょくルート」のパートナーシステムの全国展開
・ちょくルートのパートナー事業
・ちょくルートプラットフォームを活用したビックデータ活用
・ちょくルートプラットフォームを活用した販促 / 営業支援

■「新規事業」開発支援事業
・ニッチ求人サイトを活用した事業構築
・採用を軸にした既存ビジネスの収益UP支援事業
・共同体構築支援事業

設立

2005年

代表取締役社長

中野 尚範

従業員数

56名(2020年1月時点)

資本金

4,000万円

売上高

17億0277万円(2019年3月期) ※8期連続増収